Les enquêtes consacrées à la répartition des temps au sein des ménages témoignent d’inégalités fortes entre les femmes et les hommes. Dans les pays où des séries longues sont disponibles, les évolutions ne montrent que de faibles évolutions vers plus d’égalité, il apparaît que dans ce domaine aussi il n’y a pas de pente naturelle vers l’égalité

Une première inégalité se manifeste dans le temps consacré au travail rémunéré qui est nettement supérieur pour les hommes, toutefois de fortes différences existent entre pays européens, reflétant les différents modèles de participation au marché du travail
Inégalités aussi dans la spécialisation au sein des tâches domestiques : les femmes, préparent les repas, font la vaisselle, la lessive, le repassage, tandis que les hommes bricolent ; plus généralement, il apparaît que les femmes assurent les tâches qui sont quotidiennes, répétitives, alors que les hommes assurent les tâches occasionnelles. Le fait d'avoir des enfants a un impact important sur ces inégalités qu'il creuse le plus souvent, intensifiant la spécialisation des rôles.
Nous souhaitons au cours de cette journée traiter de ces inégalités en nous concentrant sur les personnes les plus qualifiées qui mènent des carrières scientifiques et technologiques. Les déséquilibres qui les concernent sont-ils différents ? Observe-t-on des différences significatives entre pays?

Les différents thèmes qui seront abordés au cours de cette première journée sont:

Session 1
Identification statistique et méthodologie

Session2
Les décisions prises aux différentes étapes de la vie

Session 3
Temps partiels et télétravail

Deuxième jour: Effets des politiques publiques et d'entreprises sur                         les parcours individuels. Evaluation

Les comparaisons entre pays témoignent de profils d'activité très différents des hommes et des femmes ; si l'activité professionnelle à temps plein est le modèle masculin généralisé, la situation est plus variable pour les femmes entre les pays du nord de l'Europe où les taux d'emploi féminins sont élevés avec un fort pourcentage de travail à temps partiel (sauf en Finlande) et une forte ségrégation professionnelle, et les pays du sud, où les taux d'emploi sont plus faibles et le temps partiel quasi inexistant. Si entre ces extrêmes de nombreuses configurations cohabitent, partout les écarts de salaires entre femmes et hommes persistent. L'objectif de cette journée est d'analyser les effets des politiques publiques et d'entreprises sur les déséquilibres entre hommes et femmes dans la recherche.

Les différents thèmes qui seront abordés au cours de cette deuxième journée sont :

Session 4
Impacts et évaluations des politiques fiscales et sociales

Session 5
Politiques d'interruption de carrières, congés parentaux, services à la personne, garde des enfants : coût et conséquences